でもさとなおさんと電通は今回個人と組織の新しい関係を作ったわけで凄いイノベーションだと思いましたよ QT @naga8888: 慙愧の理由は人の進化に組織ルールが追いつかない企業イノベーションのスピード感ですRT @shike @tokuriki 僕は企業組織が進化する過程と捉えました RT @naga8888: サトナオの言葉が本音なら慙愧の念に耐えない http://t.co/85q4LJO .

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