கார்க்கிபவா · @iamkarki
2nd Jan 2015 from TwitLonger
என் career குழப்பமானது. சிம்புவின் கேர்ள் ஃப்ரெண்ட்ஸை விட நான் செய்த வேலைகள் அதிகம். கோடம்பாக்கத்தில் வலது கால் வைக்கும் முன் கடைசியாக நான் செய்த வேலைகள் 1) Recruitment consultant at ABC consultants. 2) Oracle Functional consultant at Oracle corporation.
விஷயமிருக்கிறது. ஒரு leading IT giant ஆட்குறைப்பு வேலை செய்து வருகிறார்கள். வயதில் அதிகமானவர்களை குறி வைத்து ஜாலியன் வாலாபாக் அளவிற்கு காலி செய்து வருகிறார்கள். சரியா தவறா என்ற வாதத்திற்குள் நான் போக விரும்பவில்லை. நான் Recruiter ஆகவும், IT employee ஆகவும் இருந்தவன் என்பதால் சில விஷயங்களை சொல்ல நினைக்கிறேன். அதற்கு நான் ஒருவரை பற்றி சொல்ல வேண்டும்.
Blog மூலமாதான் எனக்கு அவர் அறிமுகம். அந்த அவர் 12 வருடங்களாக மென்பொருள் துறையில் பிழைத்து வருகிறார். எனக்கு அறிமுகமான நாளிலிருந்தே பிசியாக இருக்கிறார் அவர். “ஐடி ல இருக்கிற என் மத்த ஃப்ரெண்ட்ஸ்லாம் பாதி நேரம் ஃப்ரீயா இருக்காங்களே” என 2010ல் ஒரு தடவை அவரிடம் கேட்டேன்.
“நான் Diploma கார்க்கி. அப்புறம் கரஸ்ல BCA பண்ணேன். Engineers அளவுக்கு educational qualification கிடையாது. எங்க கம்பெனியும் சின்ன கம்பெனி. அடிக்கடி ஆள் தூக்க வேண்டியிருக்கும். அப்ப என் மேலதான் மொதல்ல கை வைப்பானுங்க. என் இடத்த தக்க வச்சிக்கணும்ன்னா நான் இப்படி ஓயாம வேலை செஞ்சுதான் ஆகணும்.”
அவர் இப்போது ஒரு MNCல் project manager. நல்ல சம்பளம். ஆனால் முன்பிருந்த அளவிற்கு வேலை இல்லை. கூடுதலாக இன்னும் 3 மணி நேரம் வேலை செய்கிறார். மீண்டும் அதே கேள்வியை கேட்டபோது
““நான் Diploma கார்க்கி. அப்புறம் கரஸ்ல BCA பண்ணேன். Engineers அளவுக்கு educational qualification கிடையாது. நான் வேலை செஞ்ச previous companiesம் சின்ன கம்பெனி. என் வயசுக்கு project manager வேலை அதிகம். Cost cutting வந்தா முதல்ல highly paid ஆளுங்க மேலதான் கை வைப்பாங்க. ரெண்டு புராஜெக்ட் எக்ஸ்ட்ராவா நான் பாத்துக்கிட்டா கொஞ்சம் சேஃபு. அதான் இப்படி..”
IT industryன் dynamics வித்தியாசமானது. நாளையே ஆள் வேண்டுமென்றால் 5 லட்சம் சம்பளம் வாங்கும் ஒருவருக்கு 10 லட்சம் கொடுக்கவும் தயாராக இருப்பார்கள். வேலை முடிந்தவுடன் முதல் கத்தி அவர் தலையின் மீதுதான் தொங்க விடப்படும்..
கடந்த 10வருடங்களாகத்தான் இத்துறையில் ஆட்சேர்ப்பு பணி அதிகமாக நடந்து வருகிறது. அதாவது 40-50 வயதினரை விட 30-40 வயதினர் அதிகம். மற்ற துறைகளை போல சீரான hike இவர்களுக்கு ஒத்து வருவதில்லை. அடிக்கடி company மாற்றி சீக்கிரமே நல்ல சம்பளத்திற்கு வந்துவிடுகிறார்கள். ஆனால் அதற்கேற்ற அளவுக்கு skills வளர்த்துக்கொள்வதில்லை..
25 வயதில் இருப்பவர்கள் project இல்லை என்றால் சந்தோஷமாக நேரத்தை கடத்த இணையம் போதும். ஆனால் ஒவ்வொரு billingம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் என்பதை இவர்கள் உணர்வதற்குள் கத்தி தயாராகிவிடுகிறது.
0-3 yrs experienced, 5000 பேர் தேவைப்பட்டால் 5-10 Yrs experience 1000 பேர்தான் தேவைப்படுவார்கள். மீதி இருக்கும் 4000பேர் குறைவான சம்பளத்துடன் இருந்தால் நலம். அல்லது தகுதியை வளர்த்துக்கொண்டு அந்த 1000 பேருடன் சென்றுவிட வேண்டும். இல்லையேல், எப்போதும் தலைக்கு மேல் கத்தியுடன் தான் நாட்களை கடத்த வேண்டும்..
என் கணிப்பு சரியென்றால் 2004க்கு பிறகு வேலைக்கு சேர்ந்த லட்சக்கணக்கான இளைஞர்கள் இனி வரும் ஆண்டுகளில் இந்த danger zoneக்கு தள்ளப்படுவார்கள். இந்தியா போன்ற நாட்டில் இதற்கு முறையான தீர்வு கண்டுபிடிக்கப்பட்டு எல்லோருடைய வாழ்க்கையும் காப்பாற்றப்படும் என்ற நம்பிக்கை எனக்கில்லை. நீங்கள்தான் உங்களை பார்த்துக்கொள்ள வேண்டும்.
என் observation படி ITல் இருக்கும் 90% பேர் Over paid. நீங்களாக உங்கள Skill setஐ வளர்த்துக்கொள்ளுங்கள். அல்லது, காற்றில் பறக்காமல் தரையில் நிற்கும் சம்பளத்திற்கு நகர்ந்து கொள்ளுங்கள். இப்படியே இருக்கலாமென்றால், மொத்தமாக வீடு திரும்ப வைத்துவிடுவார்கள்.